He encontrado un artículo interesante How secure is ypour technical career? En él se desarrolla una linea argumental que he visto reflejado en otros sitios y que refleja una realidad que hemos interiorizar.
A medida que envejecemos (¡y estamos hablando de gente de sólo treinta y muchos años! !que locura¡), si está trabajando en el sector de la informática (o IT que suena mejor), uno, en el mejor de los casos va adquiriendo más experiencia y conocimiento de los diferentes entornos, herramientas, lenguajes, etc. Pero ocurre algo extraño que no le ocurriría a un arquitecto o a un médico: llegado a un nivel de conocimiento, saber más no aporta valor a nuestro trabajo. El hecho de que el mundo de las nuevas tecnologías sea tan cambiante asegura que nuestro conocimiento tiene fecha de caducidad.
Pero no sólo eso. No es suficiente con conocer una tecnología íntimamente, o al menos no lo va a ser más para nosotros, si miramos a los jóvenes que vienen: gente con MSCE, masters en Java, en programación en OO, en Oracle… gente más lista y receptiva, que aprenderá a velocidad de vértigo los nuevos entornos, herramientas, lenguajes, etc. además de los que ya conocemos nosotros… y gente que cobrará menos.
Y la reflexión final que pone la puntilla:
“Product technologists are falling down the pecking order (just like programmers and telephonists and typists and steam engineers and every other technology specialist in history). As technologies become commodities, so too do those who work with them.”
¿Cómo convertirnos en personas que aporten valor? ¿Qué habilidades debemos desarrollar?
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